股權(quán)有兩種理解，一種比較通俗，就是10%、70%、90%，這是法律登記上的股權(quán)。你占有公司多少法律上的股權(quán)，就表示這個(gè)公司里有多少比例是屬于你的。第二種理解叫創(chuàng)業(yè)股權(quán)。這個(gè)不一定完全正確，但可以與大家交流一下。這種股權(quán)舉個(gè)例子，你我他三個(gè)人按照721模式合伙，雖然都有出資，占有20%的股權(quán)，但是對(duì)不起，這個(gè)20%，還只是在你名下而已。它是一種企業(yè)成長(zhǎng)的股權(quán)，這20%是你的沒(méi)錯(cuò)，但不是說(shuō)你前期投入了，這個(gè)公司就必然成長(zhǎng)到什么階段，每一個(gè)企業(yè)都是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，都有它的成熟期，也就是企業(yè)只有在成熟階段以后，這個(gè)20%才真正是你的。武侯區(qū)從業(yè)久的新設(shè)合并與節(jié)稅價(jià)格查詢。成都提供新設(shè)合并與節(jié)稅咨詢

股權(quán)轉(zhuǎn)讓是一種常見(jiàn)的交易。股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，若只考慮民商事法律風(fēng)險(xiǎn)，不考慮稅收風(fēng)險(xiǎn)，甚至采用違法的陰陽(yáng)合同的方式約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格，都可能會(huì)埋下巨大的稅收安全隱患。在過(guò)程中可能會(huì)遇到以下問(wèn)題：1.自然人轉(zhuǎn)讓股權(quán)涉及什么稅？2.印花稅如何計(jì)算？3.個(gè)人所得稅如何計(jì)算？4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格如何確定？5.什么情況下會(huì)對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入進(jìn)行核定？6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低如何認(rèn)定？7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低的正當(dāng)理由有哪些？8.稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)如何核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入？9.股權(quán)原值如何確定？10.股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅的納稅人與扣繳義務(wù)人是誰(shuí)？11.股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅的納稅期限？12.股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅納稅地點(diǎn)？13.親屬之間無(wú)償轉(zhuǎn)讓股權(quán)，需要交個(gè)人所得稅嗎？成都提供新設(shè)合并與節(jié)稅咨詢成都一站式新設(shè)合并與節(jié)稅機(jī)構(gòu)。

股權(quán)設(shè)計(jì)就是公司組織的頂層設(shè)計(jì)。傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，戰(zhàn)略和商業(yè)模式解決做什么、怎么做，而股權(quán)設(shè)計(jì)能夠解決誰(shuí)投資、誰(shuí)來(lái)做、誰(shuí)收益、如何分的問(wèn)題。只有股權(quán)設(shè)計(jì)，才能將創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經(jīng)理人的利益綁定在一起。只有股權(quán)設(shè)計(jì)，才能將互聯(lián)網(wǎng)組織變革中的合伙模式、創(chuàng)客模式、眾籌模式落地。只有股權(quán)設(shè)計(jì)，才能將股權(quán)價(jià)值作為戰(zhàn)略坐標(biāo)，建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲得指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。傅盛說(shuō)：“創(chuàng)業(yè)者光懂產(chǎn)品是不夠的，其實(shí)還需要懂股權(quán)。”徐小平說(shuō)：“人生悲哀的事情，是年輕的時(shí)候不懂愛(ài)情，創(chuàng)業(yè)的時(shí)候不懂股權(quán)。”關(guān)于股權(quán)這個(gè)話題，其實(shí)大家在不同的場(chǎng)合都能聽(tīng)到股權(quán)的重要性。分好股權(quán)，可以助力企業(yè)吸引人才、資本與資源，共同做大蛋糕，成就的是“創(chuàng)業(yè)故事與中國(guó)合伙人”。分不好股權(quán)，做不大蛋糕，釀成的可能就是“創(chuàng)業(yè)事故與中國(guó)散伙人”。

股權(quán)設(shè)計(jì)可能對(duì)于大多數(shù)民營(yíng)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)還是一個(gè)比較陌生的話題，但是這個(gè)看似與自己無(wú)關(guān)的事情往往能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生極大的改變。不管是激勵(lì)重要的員工，還是對(duì)公司決策產(chǎn)生作用，股權(quán)手段都是必不可少的。小黃車(chē)的故事告訴我們，明確公司經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng)享有一票否決權(quán)（設(shè)定使用條件）、防止濫用、合理規(guī)劃股權(quán)分配，是非常值得精心研究的話題。在股權(quán)領(lǐng)域，存在九大生命線。九種不同的股權(quán)占比所享有的權(quán)利不同，因?yàn)楣蓹?quán)比例相差0.1%而喪失對(duì)公司的一票否決權(quán)等特殊權(quán)利的案例屢見(jiàn)不鮮?？梢哉f(shuō)，只有股權(quán)設(shè)計(jì)，才能將創(chuàng)始人和多方投資者利益綁定在一起；只有股權(quán)設(shè)計(jì)，才能將股權(quán)價(jià)值作為首要的戰(zhàn)略坐標(biāo)，形成巨大的影響力和業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這樣描述，是不是會(huì)發(fā)現(xiàn)股權(quán)設(shè)計(jì)和自己也沒(méi)有那么遙遠(yuǎn)？成華區(qū)服務(wù)好的新設(shè)合并與節(jié)稅價(jià)格查詢。

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